Cómo aplicar

Los pasos básicos de nuestra entrevista se muestran a continuación.
El tiempo total varía dependiendo de la posición.
Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto con nosotros.

Paso 1

Complete una solicitud en línea o en el sitio (hasta 10 minutos)

Paso 2

Entrevista inicial con Recursos Humanos (15-30 minutos)

Paso 3

Entrevista virtual o presencial con el responsable de contratación (30-60 minutos)

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Nuestra gente

No perdemos las expectativas, y es nuestra gente la que hace que eso suceda (no las máquinas). Trabajamos día a día para ganarnos la confianza de nuestros clientes. Operamos con un enfoque basado en el equipo y somos conocidos por desempeñar muchas funciones. Nos encanta lo que hacemos y la lista de nuestro equipo lo demuestra: ¡muchos empleados han estado en Swiss American durante más de 20 años!

Nuestra Historia

Fuimos fundados en 1988 por un emprendedor visionario apasionado por el cuidado de la piel. Después de iniciar la marca, EltaMD, lucharon por encontrar un fabricante de contactos que cumpliera con sus altas especificaciones y estándares, por lo que decidieron iniciar el suyo propio. Avance rápido 20 años y aquí estamos! Hemos sido reconocidos como uno de los 10 principales CDMO de EE. UU. con numerosas formulaciones galardonadas en nuestro haber.

Beneficios

401k con hasta un 4 % de contribución del empleador

Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la compañía

Seguro Voluntario de Invalidez y Accidentes de Larga Duración

Seguro de vida pagado por la empresa (opción del empleado para elegir cobertura adicional)

8 vacaciones pagadas

Pago por duelo

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Preguntas Frecuentes

Primer Turno 6:00AM-2:00PM
Segundo Turno 3:00PM – 11:00PM

SACDMO paga por hora quincenal. Los empleados asalariados son pagados quincenalmente, el primero y el 15 de cada mes.

Sí, las horas extra están disponibles para los empleados por hora, según la demanda comercial.

8 días festivos pagados por año calendario. Sin período de prueba.

Planes médicos, dentales y de la vista. 401(k) con hasta un 4 % de contribución de la empresa. Seguro de vida pagado por la empresa. Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa. Seguro Voluntario de Invalidez a Largo Plazo. Plan de Asistencia al Empleado.

Todas las ofertas de empleo están supeditadas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas.

El resultado se revisará caso por caso.

Estamos comprometidos a mantener seguros a nuestros empleados y hemos cumplido o superado las pautas de los CDC en nuestras instalaciones desde el comienzo de la pandemia. Actualmente, las máscaras son opcionales para todos los empleados, pero nos reservamos el derecho de exigirlas en correlación con las tasas locales de COVID.

Sí, al contratar.

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